Verwalten und Nachverfolgen von Personalveränderungen

OrgPlus Premium verwaltet Personalaktivitäten rund um das Thema Personalveränderungen – angefangen von der Planung bis zur Dokumentation und Berichterstattung. Zusätzlich zu den Einsatzmöglichkeiten von OrgPlus Professional, können mit OrgPlus Premium alle Veränderungen während eines Personalplanungsprozesses nachverfolgt und die Auswirkungen gemessen werden und sogar Berichte für ein vereinfachtes Aktualisieren des HR-Systems erstellt werden.

OrgPlus Premium ermöglicht Ihnen:

• Die manuelle und automatische Erstellung von Organigrammen und die Modellierung von Personalveränderungen.
• Das Nachvollziehen aller Veränderungen der Personalstruktur, wie die Erweiterung und Verschiebung von Positionen, Personalreorganisation und die Aktualisierung von Titeln, Zuständigkeitsbereichen oder Vergütungskonditionen.
• Der gemeinsame Zugriff sowie die Nutzung von Organigrammen durch Führungskräfte und Teammitgliedern, die getätigte Veränderungen akzeptieren oder ablehnen können. OrgPlus Premium stellt ein Übersichts- und Kontrollmechanismus einer jeder personalbedingten Veränderung dar, inklusive der Angabe über die für die Veränderung verantwortliche Person an dem entsprechenden Zeitpunkt.
• Die Darstellung finanzieller sowie personalbedingter Auswirkungen der Personalstruktur nach der Verschiebung von Positionen, rückwirkend auf Datenaktualisierungen in Kompetenzübersichten und Analysen.
• Die Erstellung einer übermittelbaren, qualitativen und repräsentativen PDF- oder PowerPoint Präsentation zur Übermittlung aktueller innenbetrieblicher Personalveränderungen an Führungskräfte und Anteilseigner.
• Aussagekräftige Berichte verschaffen Führungskräften einen klaren Überblick der aktuellen Personalkosten, der Kontrollspanne, untergeordneten Mitarbeiter einer bestimmten Führungskraft sowie weitere relevante personalbedingter Messdaten.
• Die Erstellung detaillierter Berichte aller Personaländerungen zur akkuraten und stets aktuellen Datenpflege.
• Die automatische Erstellung aller benötigten HR Formulare. Sobald Änderungen durchgeführt und bestätigt worden sind, können „Personnel Action Notifications“ ausdruckt oder elektronisch versendet werden, um die Veränderungen in das HR-System einzupflegen und zu übernehmen.

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