Durch die Kombination der Vorteile einer visuellen Darstellung mit neuester
Modellierungstechnologie, können Sie in OrgPlus Enterprise herkömmliche
Organigramme in leistungsstarke Werkzeuge zur aktiven Verwaltung Ihres
Personalbestandes umwandeln.
Datenkonsolidierung für einen einheitlichen überblick über die Belegschaft
- Kommunikation der aktuellen Organisationsstruktur, der Positionen und Verantwortlichkeiten
- überprüfung von Mitarbeiter- und Hierarchiedaten im HR-Quell- und in anderen Systemen
- Intuitive Kommunikation, Navigation und Data-Mining durch Füllen der Organisationsstruktur mit Organisationsinformationen
- Zusammenführung verteilter Mitarbeiterdaten zu einer einheitlichen Organisationsdarstellung
- Bewertung der derzeitigen Mitarbeiterstruktur und ihre geschäftlichen Auswirkungen
- Ermittlung und Beurteilung zentraler Leistungsindikatoren für HR und Organisation
- überwachung des Gesamtzustandes der Organisation
Fundierte Entscheidungsfindung
- Erstellen und vergleichen Sie "Was-wäre-wenn"-Szenarien anhand der erwarteten Geschäftsbedingungen
- Setzen Sie Organigramme zu Finanzplanungszwecken ein
- Erstellen Sie Organigramme von Projekt- und Matrixteams, und planen Sie abteilungsbezogene oder globale Umstrukturierungen
- Verwalten Sie durch Wachstum, Umstrukturierung oder Fusionen bedingte Personaländerungen ab
- Erstellen und vergleichen Sie abteilungsübergreifende "Was-wäre-wenn"-Szenarien
- Erarbeiten Sie gemeinsam mit wichtigen Stakeholdern änderungen in einzelnen Abteilungen oder der gesamten Organisation
Werden Sie aktiv!
- Führen Sie Transaktionen durch, die aus Planungsaktivitäten entstehen
- Setzen Sie Veränderungen in den Arbeitsabläufen des Unternehmens um
- Genehmigen Sie von Planungs-Managern eingereichte Personaländerungen, oder lehnen Sie diese ab
- Legen Sie automatisierte Formulare für vereinfachte Personaländerungen an
- Stellen Sie Personaländerungsberichte zusammen, um änderungen in das System zu reimportieren oder in den bestehenden Arbeitsabläufen umzusetzen