Visualisierung der digitalen Personalakte erleichtert Personalübersicht und -planung

HumanConcepts und Persis intensivieren Partnerschaft
Willich, den 23. August 2007*** Persis und HumanConcepts bauen ihre Partnerschaft weiter aus. Durch die Verbindung der digitalisierten Personalakte von Persis mit der Visualisierungssoftware von HumanConcepts wird die Personalübersicht und -planung wesentlich erleichtert. Mit OrgPlus für Persis können Persis-Anwender ihre Mitarbeiter vom Einstellungsgespräch bis hin zum Austritt aus dem Unternehmen übersichtlich managen. Daten aus den verschiedenen Persis-Modulen können in ein OrgPlus-Organigramm integriert werden, wodurch eine doppelte Datenpflege vermieden wird. OrgPlus visualisiert jegliche Persis-Planspiele und -Historien und ermöglicht die vollständige Automatisierung der Organigrammerstellung.

Für die Partnerschaft mit HumanConcepts sprach für Rainer Kolb, Geschäftsführer der Projekt Computersysteme GmbH, dass OrgPlus die folgenden Anforderungen an eine Organigramm-Software (OS) aus Sicht von Persis erfüllte:

• Lese- und Interpretationsfähigkeit der Persis-Daten
• Übernahme der Organisationsstruktur (Vorgesetzten-Verhältnis) von Mitarbeiter und Stelle von Persis ohne Daten-Replizierung
• Nutzung des Persis-Rechtekonzepts, ohne weitere Rechtevergabe
• Geringer Installations- und Wartungsaufwand
• Einfache, selbsterklärende Benutzerführung
• Automatischer Workflow
• Dynamische PDF-Erstellung und Verlinkung
• Funktionelle Integration in das Persis-Portal
• Multilinguale Ausrichtung in der Basis vorhanden
• Permanente Weiterentwicklung

"Darüber hinaus sprechen Persis und OrgPlus die gleiche Zielgruppe an und verfolgen die gleichen Interessen wie z. B. die Fiducia-Zertifizierung für Banken. HumanConcepts ist zudem in diesem Geschäft kein Newcomer, verfügt über langjährige Erfahrung und durch seine Präsenz hierzulande auch über einen deutschen 24-Stunden-Support. Zudem haben wir in den vergangenen Monaten den unkomplizierten und professionellen Umgang schätzen gelernt", erklärt Rainer Kolb

Für Persis-Benutzer bedeutet die Einbindung von OrgPlus die Möglichkeit, Persis-Informationen im Organigramm-Stil dynamisch darzustellen, rollenbasiert auf Persis-Daten zuzugreifen und eigenen Ansichten erstellen zu können. OrgPlus für Persis entspricht den höchsten Sicherheitsanforderungen und ermöglicht Mitarbeitern und Management die Betrachtung von Daten je nach Bedarf.

Hauptfunktionen von OrgPlus für Persis

• Abbildung des Mitarbeiterkalenders, der Arbeitszeitmodelle und der Urlaubsplanung
• Nutzung der Gehaltsdaten inkl. Zusatzfunktionen
• Ereignisbezogenes, frei definierbares Workflow-Management für alle Prozesse
• Direkte Anbindung von Mitarbeitern und Führungskräften in die implementierten Prozesse inkl. funktionsbezogener Vertreterregelung
• Automatische Erzeugung von Stellenbesetzungshistorien.
• Flexibles Controlling-Instrument durch Abbildung der Organisation und Erkennen von Unterdeckung oder Überhängen für die Zukunft
• Höchster Datenschutz und Datensicherheit durch rollenbasierten Zugriff und optionale Verschlüsselung

Über HumanConcepts
HumanConcepts, Hersteller der OrgPlus Produktfamilie, einer Software für Modellbildung und Informationsfindung im Personalwesen, ist ein Privatunternehmen, das im Jahr 2000 von Martin Sacks in den USA gegründet wurde. Hauptsitz ist Sausalito, Kalifornien. Das Unternehmen ist mit eigenen Niederlassungen seit 2002 in Torquay, Großbritannien und seit 2004 in Deutschland vertreten. HumanConcepts beschäftigt insgesamt 110 Mitarbeiter. Die Produkte von HumanConcepts sind weltweit in fünf Sprachen erhältlich und werden in 400 Firmen der "Fortune 500" eingesetzt.

Mit seiner OrgPlus-Technologie hat HumanConcepts Methoden zur optimalen Erstellung von Organigrammen und zur grafischen Darstellung von Mitarbeiterinformationen entwickelt. OrgPlus lässt sich in Personalverwaltungsprogramme wie SAP und PeopleSoft integrieren, um aus vorhandenen Daten automatisch Organigramme zu erzeugen und zu verteilen. Das Programm unterstützt Unternehmen bei der Mitarbeiter-Modellbildung, Unternehmensverwaltung und bei kritischen Geschäftsentscheidungen.