Willich, den 4. November 2008*** Aufgrund der veränderten Einschätzung von Kreditrisiken durch die Banken im Zuge der Finanzkrise dürfte es für Industrie und Handel in nächster Zeit noch schwieriger werden, Kredite für das gerade jetzt so dringend benötigte Wachstum zu bekommen. Es ist dabei zu erwarten, dass die Eigenkapitalrichtlinien, kurz Basel II genannt, noch restriktiver angewendet werden. Organisations- und Mitarbeiterstrukturen sowie das gesamte Personalmanagement der Unternehmen werden in diesem Zusammenhang eine noch größere Bedeutung erlangen. Die von HumanConcepts entwickelte OrgPlus-Technologie zur Visualisierung und Modellbildung von Mitarbeiterinformationen und Organisationsstrukturen unterstützt Unternehmen dabei, die für Basel II notwendige Transparenz ihrer Strukturen zuschaffen.

"Die Kreditgeber werden in der momentanen Situation auf größtmögliche Transparenz und schnellstmögliche Informationsübermittlung pochen. In vielen Unternehmen fehlen aber schon so grundlegende Dinge wie Übersichten über die Organisationsstruktur und die Unternehmensbeteiligungen. Wenn aber nichts dokumentiert ist, wie will man dann eindeutige Zielvorgaben, klare Aufgabenbeschreibungen und Kompetenzen regeln? Ein "Vor-sich-hin-wursteln", wie es vielfach bislang praktiziert wird, werden die Banken nicht länger akzeptieren", erklärt Marcus Reinhard, Director EMEA East bei HumanConcepts.

Mit OrgPlus lassen sich dabei nicht nur Organigramme erstellen. Vielmehr lassen sich mit der von HumanConcepts entwickelten Technologie Kennzahlen über Fehlzeiten und Fluktuationen generieren, um sie mit allgemeinen Marktentwicklungen zu vergleichen und eine systematische und bedarfsgerechte Personalentwicklung und Nachfolgeplanung zu organisieren und dokumentieren.

Mithilfe der konditionellen Formatierung können z. B. die einzelnen Geschäftsbereiche inkl. Anzahl der Mitarbeiter pro Abteilung oder auch die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter pro Organisationseinheit aufgeführt oder auch die Mitarbeiter hervorgehoben werden, die in den nächsten drei Jahren in Rente gehen. Mit OrgPlus können standardmäßige oder auch individuelle Leistungskennzahlen für einzelne Abteilungen oder das ganze Unternehmen problemlos kontrolliert und mit vorgegebenen Leistungszielen verglichen werden.

Tochtergesellschaften können aufgrund der Sub-Chart-Funktion ebenfalls detailliert und übersichtlich dargestellt werden. OrgPlus hilft dabei, die detaillierten Vorstellungen über die zukünftige Organisationsstruktur mit einer genauen Quantifizierung des Personalbedarfs zu erstellen. Gleichzeitig können entsprechend der erforderlichen Qualifikationen detaillierte Stellenbeschreibungen und/oder Funktionsbeschreibungen hinterlegt werden. Ferner ermöglicht OrgPlus, verschiedene Vorschläge für Organigramme zu erstellen und miteinander zu vergleichen, woraus ein Bericht generiert werden kann, sowie verschiedene "Was-Wäre-Wenn"-Szenarien durchzuspielen. Mit OrgPlus erhält die Geschäftsführung eine Komplettübersicht über die gesamte Organisation, die nicht nur in Bezug auf Basel II hilfreich ist.

Über HumanConcepts

HumanConcepts ist der führende Anbieter von Mitarbeitermodell- und Planungslösungen. Mit seiner OrgPlus-Technologie wurden bereits weltweit über eine Milliarde Mitarbeiter dargestellt. HumanConcepts verfügt über ein optimiertes Verfahren zur Organigrammerstellung. OrgPlus integriert sich einzigartig in verschiedene HR-Systeme zur automatischen Erstellung, Aktualisierung und Verteilung von Organigrammen für die Teamzusammenarbeit, Planung der Stellenbesetzung und kritischer Entscheidungsfindung. Ferner integriert sich OrgPlus nahtlos in Microsoft Office und Adobe Acrobat.  

Der Hauptsitz von HumanConcepts ist in Kalifornien, Niederlassungen befinden sich in Großbritannien und Deutschland. Die OrgPlus-Software und der Service werden weltweit angeboten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite http://www.orgplus.de.  

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