Planen: Personalplanung
Planung einer produktiven Zukunft
Die Personalplanung ist eine der wichtigsten Planungsaufgaben im gesamten Unternehmen. Wie ist die optimale Unternehmensstruktur beschaffen? Ist das Unternehmen bestmöglich auf die Geschäftsziele ausgerichtet? Wie überstehen wir wirtschaftlich schwierige Zeiten und bereiten uns gleichzeitig auf kommendes Wachstum vor? Wie soll die Neustrukturierung zum Ausrichten auf neue finanzielle Ziele aussehen?
Dies sind die Fragen, die Führungskräfte sich stellen, wenn sie damit befasst sind, die richtige Anzahl von Personen mit den richtigen Fachkompetenzen, Erfahrungen und Fähigkeiten zum richtigen Zeitpunkt den richtigen Positionen zuzuordnen.
Solution Briefs
OrgPlus unterstützt die formelle und informelle Personalplanung beim Aufbau von Unternehmensstrukturen, Umstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen sowie bei Initiativen zur Nachfolgeplanung. Es hilft Personalabteilungen und Leitungsteams bei der Entwicklung der optimalen Struktur, der entsprechenden Neuverteilung von Ressourcen und der Besetzung freiwerdender Schlüsselpositionen im Unternehmen und trägt somit dazu bei, ein leistungsstarkes Mitarbeiterteam zu schaffen.
ROI
Unnötige Gehaltsausgaben werden vermieden, da nur dann Einstellungen erfolgen, wenn die Unternehmenslage dies rechtfertigt.
Verwalten Sie freie Mitarbeiter und Zeitarbeiter in Ihrem Unternehmen auf effiziente Weise.
Vermeiden Sie kostspielige Fehlentscheidungen und spielen Sie die Auswirkungen von Entscheidungen schon im Vorfeld durch.
Erhöhen Sie den Umsatz durch das Zuordnen passender Mitarbeiterressourcen zu Projekten mit hoher Priorität.
Anwendungsmöglichkeiten
Aufbau von Unternehmensstrukturen
Umstrukturierungen
Fusionen und Übernahmen
Nachfolgeplanung
Umstrukturierung
Diversitätsplanung
Planung des Zeitarbeiterkontingents
