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OrgPlus Enterprise 3.0 in Deutschland verfügbar
Willich – 21. Aug. 2007*** OrgPlus Enterprise Version 3.0, die Software für Mitarbeitermodell- und Planungslösungen, zur Visualisierung von Personaldaten und zur Organigrammerstellung von HumanConcepts, ist jetzt auch auf dem deutschen Markt erhältlich. Die neue Version der Enterprise-Edition unterstreicht HumanConcepts Rolle als führender Anbieter von intelligenter Organigrammerstellung und Mitarbeiterplanung. OrgPlus Enterprise 3.0 enthält viele neue Features, die die Unternehmensverwaltung und das Visualisieren der Unternehmensstruktur vereinfachen. So bietet das neue Change Management Modul die Möglichkeit, bei Ungenauigkeiten oder Veränderungen der Unternehmensstruktur oder der Personalressourcen die entsprechenden Daten innerhalb des HR-Systems zu ändern und zu aktualisieren.
OrgPlus Enterprise 3.0 wurde für Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt und integriert sich in führende HR-Systeme, um einen einfachen und sicheren Zugriff auf Grafiken über Mitarbeiterinformationen, Organisationsstrukturen und Verzeichnisse innerhalb des Webbrowsers zu ermöglichen. OrgPlus bietet führenden Angestellten ein Realtime Dashboard bezüglich Anzahl der Mitarbeiter, stellt Managern die Werkzeuge und Informationen zur Verfügung, die sie für die Planung und Durchführung bei Strukturveränderungen benötigen und hilft Mitarbeitern ihre Organisation und die verfügbaren Ressourcen besser zu verstehen.
OrgPlus Enterprise 3.0 steigert den Nutzwert für den Anwender mit weiteren leistungsstarken, neuen Features, wie z. B.:
- Verbesserte Organigrammerstellung – Die Präsentation komplexer Datenstrukturen, wie z. B. Co-Manager, alternative Berichtsstrukturen und Multi-Boxen wurde verbessert. Die automatische Optimierung von Branchenstilen gewährleistet das bestmögliche Layout für komplexe Teilbilder, während die neue Hotspot-Eigenschaft die Präsentation vertiefenderer Informationen für jede Mitarbeiterdatei ermöglicht.
- Weiterentwickelte Analysen – Eine noch besser durchdachte Kalkulationsmöglichkeit hilft bei vermehrten Excel-ähnlichen Berechnungen.
- Weiterentwickelte Administration – Eine weitere Administrationsebene bietet ein einfacheres und sichereres Management von Chart-, System- und Sicherheitsparametern. Durch das webbasierte Interface von OrgPlus Enterprise 3.0 ist jetzt eine Vielzahl weiterer Konfigurationsmöglichkeiten verfügbar.
- Weiterentwickelte Verzeichnisse – Verzeichnisse von nicht-hierarischen Informationen, wie z. B. Konferenzräume, können nun importiert, gesucht und aufgezeigt werden.
- Waisen-Management – Diese wichtige neue Eigenschaft hilft Personalleitern, Organisationsstrukturen zu erfassen und auszuwerten und Mitarbeiter oder Positionen mit ungültigen oder unvollständigen Informationen zu identifizieren.
- Email-Warnung – Diese neue administrative Eigenschaft verbessert den Datenverkehr von Anlagen und die Datenvollständigkeit.
- Optimierte SAP-Integration – OrgPlus Enterprise kann nun bei SAP die Position-zu-Position-Hierarchien abfragen, zusätzlich zu der existierenden Unterstützung für die Abfrage von OrgEinheit-zu-OrgEinheit-Hierarchien.
- Verbesserte PDF- und PowerPoint-Publizierung – Organigramme können jetzt auch als PDF und PowerPoint in Buchformat publiziert werden. Ein solches Buch kann mit einer Umschlagsseite, einem Inhaltsverzeichnis und einem Index versehen werden.
- Neues Change Management Modul – Diese neue optionale Funktion erleichtert die Plausibilitätsprüfung und Pflege der Daten in Organisationen, indem es Mitarbeiter erlaubt wird, Änderungswünsche an Daten, die sich geändert haben, nicht vollständig sind oder nicht richtig sind, vorzubringen. Die Änderungswünsche setzen einen Prozess in Gang, bei dem sie von einem Administrator geprüft, genehmigt und anschließen für das Zurückschreiben in das System bereitgestellt werden. Damit werden Plausibilitätsprüfungen und Datenpflege innerhalb von Organisationen signifikant verbessert, indem den Mitarbeitern die Möglichkeit eingeräumt wird, fehlerhafte Informationen anzuzeigen. Diese Funktion ist zudem besonders hilfreich in sich schnell ändernden Arbeitsumgebungen wie z. B. Einzelhandelsindustrie, oder bei Projekten, wo Daten gesammelt und konsolidiert werden, um diese dann in ein neues HR- oder ERP-System einzuspielen.
“Unsere Kunden waren die treibende Kraft, die hinter den neuen Funktionen von OrgPlus Enterprise stecken,“ sagte Martin Sacks, CEO von HumanConcepts. „Diese neuen Funktionen setzen den Standard, der von einer intelligenten Organigramm-Software erwartet wird. Es bestand ein besonders großes Interesse an der Möglichkeit, Informationen zu sammeln und wieder zurückzuschreiben, die unter den Mitarbeitern gesammelt wurden, weil Mitarbeiter oft zum ersten Mal durch das Organigramm mit dem Unternehmen und den Kollegen vertraut gemacht werden.“
Mehr Informationen über OrgPlus Enterprise 3.0 und zum Change Management Modul erfahren Sie unter www.orgplus.de.
Über HumanConcepts
HumanConcepts ist der führende Anbieter von Mitarbeitermodell- und Planungslösungen. Mit seiner OrgPlus-Technologie wurden bereits weltweit über eine Milliarde Mitarbeiter dargestellt. HumanConcepts verfügt über ein optimiertes Verfahren zur Organigrammerstellung. OrgPlus integriert sich einzigartig in verschiedene HR-Systeme zur automatischen Erstellung, Aktualisierung und Verteilung von Organigrammen für die Teamzusammenarbeit, Planung der Stellenbesetzung und kritischer Entscheidungsfindung. Ferner integriert sich OrgPlus nahtlos in Microsoft Office und Adobe Acrobat.
Der Hauptsitz von HumanConcepts ist in Kalifornien, Niederlassungen befinden sich in Großbritannien und Deutschland. Die OrgPlus-Software und der Service werden weltweit angeboten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite www.orgplus.de.
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