Unterschiedliche Leitungskompetenzen und —funktionen aufgedeckt
Unternehmensgruppe der Stadtwerke Klagenfurt entscheidet sich zur Sammlung und Abbildung von Personaldaten für OrgPlus Professional
Willich, den 11. April 2007*** Als Dienstleister in den Bereichen Grundversorgung, Mobilität, Freizeit und moderne Technologie verbessert die Unternehmensgruppe der Stadtwerke Klagenfurt die Lebensqualität der Menschen. Ideen, modernste Technik und hoch motivierte Mitarbeiter sorgen dafür, dass die selbstverständlichen Dinge des Lebens rund um die Uhr funktionieren. Um parallel dazu auch die gewachsene Organisationsstruktur des Unternehmens über alle Ebenen darstellen zu können, entscheiden sich die Personalverantwortlichen für den Einsatz von OrgPlus Professional, der Software für Mitarbeitermodell- und Planungslösungen, zur Visualisierung von Personaldaten und zur Organigrammerstellung von HumanConcepts.
Neben der Kompatibilität mit der vorhandenen Datenbank bietet die OrgPlus-Technologie den Personalmitarbeitern jetzt die Möglichkeit, Organigramme zu erstellen, die alle Mitarbeiter von der höchsten bis zur untersten Betriebsebene abbilden können. Auf diese Weise lassen sich jetzt auch Ungleichgewichte hinsichtlich der Leitungskompetenzen und —funktionen von Abteilungsleitern abhängig von der Abteilungsgröße darstellen, identifizieren und beheben.
"OrgPlus ist für uns die ideale Lösung, weil uns das Programm fast unbegrenzte Möglichkeiten bietet, unsere rund 800 Mitarbeiter aus unserem Unternehmen und den Tochterunternehmen so schnell, einfach, übersichtlich und grafisch darstellen zu können. Mit der Implementierung von OrgPlus Professional wurde auch der Grundstein gelegt, um weitere Human Ressources Instrumente wie z. B. die Mitarbeitergespräche einzuführen", erklärt Achim Steflitsch, Leiter Personalmanagement der Unternehmensgruppe der Stadtwerke Klagenfurt AG.
Neben der Kompatibilität mit der vorhandenen Datenbank bietet die OrgPlus-Technologie den Personalmitarbeitern jetzt die Möglichkeit, Organigramme zu erstellen, die alle Mitarbeiter von der höchsten bis zur untersten Betriebsebene abbilden können. Auf diese Weise lassen sich jetzt auch Ungleichgewichte hinsichtlich der Leitungskompetenzen und —funktionen von Abteilungsleitern abhängig von der Abteilungsgröße darstellen, identifizieren und beheben.
"OrgPlus ist für uns die ideale Lösung, weil uns das Programm fast unbegrenzte Möglichkeiten bietet, unsere rund 800 Mitarbeiter aus unserem Unternehmen und den Tochterunternehmen so schnell, einfach, übersichtlich und grafisch darstellen zu können. Mit der Implementierung von OrgPlus Professional wurde auch der Grundstein gelegt, um weitere Human Ressources Instrumente wie z. B. die Mitarbeitergespräche einzuführen", erklärt Achim Steflitsch, Leiter Personalmanagement der Unternehmensgruppe der Stadtwerke Klagenfurt AG.
Über HumanConcepts
HumanConcepts ist der führende Anbieter von Mitarbeitermodell- und Planungslösungen. Mit seiner OrgPlus-Technologie wurden bereits weltweit über eine Milliarde Mitarbeiter dargestellt. HumanConcepts verfügt über ein optimiertes Verfahren zur Organigrammerstellung. OrgPlus integriert sich einzigartig in verschiedene HR-Systeme zur automatischen Erstellung, Aktualisierung und Verteilung von Organigrammen für die Teamzusammenarbeit, Planung der Stellenbesetzung und kritischer Entscheidungsfindung. Ferner integriert sich OrgPlus nahtlos in Microsoft Office und Adobe Acrobat.
Der Hauptsitz von HumanConcepts ist in Kalifornien, Niederlassungen befinden sich in Großbritannien und Deutschland. Die OrgPlus-Software und der Service werden weltweit angeboten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite www.orgplus.de.
Kontakt:
HumanConcepts Germany
Katja Köhler
Casinostraße 6
47877 Willich
Tel.: 02154 – 889637
Fax: 02154 – 889765
eMail: katja.koehler@orgplus.de
Pressekontakt:
GBS-Die Publicity Experten
Dr. Alfried Große
Am Ruhrstein 37 c
45133 Essen
Tel.: 0201 – 8419594
Fax: 0201 – 8419550
eMail: ag@gbs2004.de

