Personal Swiss zeigt: Ganzheitliche Betrachtung aller Personalprozesse gewinnt zunehmend an Bedeutung

Willich, den 10. Mai 2007*** Eine effektive Nachfolgeplanung, eine einheitliche und ganzheitliche Darstellung des Humancapitals inklusive der demografischen Gaps sowie die Wertsteigerung der Personalressourcen durch effektives Personal- und Budgetmanagement sind die Eckpfeiler künftiger Personalpolitik. "Gegenwärtig", so Marcus Reinhard, Business Development Manager bei HumanConcepts Deutschland, in seinem Vortrag auf der diesjährigen Personal Swiss in Zürich," verbringen die Personalverantwortlichen 60 % ihrer Zeit mit administrativen Aufgaben und nur 40 % mit Mitarbeitergesprächen." Welche Bedeutung die ganzheitliche Betrachtung aller Personalprozesse mittlerweile gewonnen hat, um im globalen Wettbewerb erfolgreich zu bestehen, zeigte auch das rege Interesse der Schweizer Unternehmen an der Software-Lösung zur Visualisierung von Personaldaten und Organigrammerstellung von HumanConcepts.

Mehr als 150 Unternehmen suchten in den zwei Tagen der Personal Swiss das Gespräch mit HumanConcepts, die erstmals auf der Schweizer Fachmesse für Personalmanagement vertreten waren. "Mit rund 50 potenziellen Neukunden haben wir den Grundstein gelegt, um zusammen mit unserem Partner, der visu schweiz ag, den Schweizer Markt in Zukunft verstärkt anzugehen und in den nächsten Monaten die Vermarktung und den Vertrieb zu forcieren. Die vielen Gespräche, die wir hier geführt haben, zeigen mir, dass wir mit unserer Vorstellung eines zukunftsweisenden Personalmanagements exakt die Bedürfnisse der Unternehmen treffen", resümiert Marcus Reinhard.

Intelligentes und effektives Personalmanagement beinhaltet dabei nicht nur die ganzheitliche und einheitliche Darstellung sämtlicher Personalressourcen und -prozesse, sondern auch die Möglichkeit, frühzeitig Fehlentwicklungen zu erkennen sowie "Was-Wäre-wenn-Szenarien" durchspielen zu können. Dazu gehört auch der sinnvolle Einsatz der Informationen über das Intranet und zwar so, dass alle aktuellen Änderungen von jedem Mitarbeiter schnell erfasst werden können.

Über HumanConcepts

HumanConcepts ist der führende Anbieter von Mitarbeitermodell- und Planungslösungen. Mit seiner OrgPlus-Technologie wurden bereits weltweit über eine Milliarde Mitarbeiter dargestellt. HumanConcepts verfügt über ein optimiertes Verfahren zur Organigrammerstellung. OrgPlus integriert sich einzigartig in verschiedene HR-Systeme zur automatischen Erstellung, Aktualisierung und Verteilung von Organigrammen für die Teamzusammenarbeit, Planung der Stellenbesetzung und kritischer Entscheidungsfindung. Ferner integriert sich OrgPlus nahtlos in Microsoft Office und Adobe Acrobat.  

Der Hauptsitz von HumanConcepts ist in Kalifornien, Niederlassungen befinden sich in Großbritannien und Deutschland. Die OrgPlus-Software und der Service werden weltweit angeboten. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite www.orgplus.de.  

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